建議反饋
研發(fā)主操
5500～6000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗：一年以上
專業(yè)要求：具有化工或相關(guān)領(lǐng)域
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
崗位職責：
1、負責化驗室班組安全生產(chǎn)運行工作。
2、配合研發(fā)部長落實安全生產(chǎn)責任，確保安全生產(chǎn)。
3、掌握化驗室安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，掌握化驗危險品管理制度，并將有關(guān)規(guī)定落實到實際生產(chǎn)運行過程。
4、組織本班化驗員學習安全操作規(guī)程、傳達學習公司和部門的安全規(guī)定及制度。
5、負責本班組分析儀器、化學試劑和危險化學品安全使用。
6、組織本班化驗員，帶領(lǐng)大家及時、準確地完成各樣品的化驗、出具化驗報告單、并對化驗結(jié)果的準確性負責。
9、負責檢查維護化驗室儀器設(shè)備，并督促化驗員對化驗室的整潔。儀器及工作臺用過后及時清洗、擦抹干凈、室內(nèi)地面保持清潔。
10、檢查化驗室的儀器設(shè)備是否正常運行，維護化驗儀器的正常運行。對精密儀器及主要儀器使用后，認真填寫使用情況記錄，有異常情況應(yīng)及時反饋，盡快修理。
11、督促本班化驗員認真按規(guī)定的分析方法、檢驗規(guī)程執(zhí)行化驗，按儀器操作規(guī)定進行儀器操作。
12、對進貨檢驗發(fā)現(xiàn)不合格品，和批量做好標識，存放到“不合格區(qū)”，按照《不合格品控制程序》進行處理，及時向研發(fā)部長報告，并通知采購部聯(lián)系供方對不合格品進行現(xiàn)場確認，按照《不合格品控制程序》進行處理。
13、負責督促本班化驗員完成每天儀器點檢工作。
14、認真、準確地按標準配制溶液及標定溶液工作。
15、認真做好樣品管理工作，接收樣品必須驗收簽名，化驗的樣品必須在完成后放到指定位置，負責好留樣保存。
16、認真組織好交接班工作，交接清楚，記錄完整，全面掌握全班人員的思想工作。
17、檢查本班人員原始記錄、臺賬記錄的管理工作，力求記錄臺賬齊全、完整、準確可信，各種質(zhì)量記錄、原始記錄和化驗單及時歸檔。
18、做到化驗結(jié)果審核無誤后及時報出，對可疑的難數(shù)堅持不放過精神，認真查找不良因素，堅持事故分析，糾正不良操作，遵守操作規(guī)程，并對出現(xiàn)的設(shè)備儀器故障及時排除，保證化驗分析不受影響。
19、對新人進行班組安全培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)，讓新人在最短時間熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)。
20、認真執(zhí)行請假制度，缺人時研發(fā)主操可以頂替或主操做臨時調(diào)動，嚴肅認真對本班人員進行考勤。
21、保管好各種物品，特別時強酸、強堿和劇毒藥品，絕對不準丟失，對所以物品做到有地點、有記錄、有人負責。
22、有生產(chǎn)異常、數(shù)據(jù)異常和質(zhì)量異常情況要及時向研發(fā)部長反饋，并及時向班組傳達。
23、優(yōu)質(zhì)并高效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、具有化工或相關(guān)領(lǐng)域的大學專科，條件優(yōu)秀者可適當放寬要求
2、具有出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力
公司介紹
廣東長鴻艾凱茵科技有限公司成立于2024年5月，注冊資金1.6億元，隸屬于科元集團旗下的上市公司長鴻高科(股票代碼：605008)。項目總投資115億元，總體規(guī)劃用地約1200畝。項目建成后將形成丙烯酸、丙烯酸酯、高吸水性樹脂等丙烯酸全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品布局，同時建成公用工程、萬噸級自備化工碼頭等配套設(shè)施。
項目利用全球顛覆性的丙烷一步氧化法制丙烯酸技術(shù)，嚴格執(zhí)行國家、地方有關(guān)環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生及其它與本項目建設(shè)有關(guān)的法律法規(guī)，設(shè)計中突出環(huán)境保護，選用清潔生產(chǎn)工藝，采用行之有效的“三廢”治理措施，達到工藝污水零排放，注重能源的綜合利用，降低能源消耗，減少生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益。項目建成后，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于建筑、紡織、造紙、交通運輸、包裝和衛(wèi)生材料等領(lǐng)域，可解決就業(yè)1000余人，在改善投資環(huán)境、提高勞動生產(chǎn)率、增加稅收等方面有著十分廣泛的經(jīng)濟社會效益，對提高城市的現(xiàn)代化水平也將做出積極的貢獻。
丙烯酸產(chǎn)業(yè)園項目帶動茂名市丙烯酸完整產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，引領(lǐng)我國碳三及下游產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，給化工行業(yè)和材料科學領(lǐng)域帶來新飛躍，使我國的原創(chuàng)先進技術(shù)形成了新質(zhì)生產(chǎn)力，化工行業(yè)又一個產(chǎn)品可以在世界市場上享有話語權(quán)，為國民經(jīng)濟發(fā)展做出重要貢獻，公司致力于打造成為世界化工領(lǐng)域內(nèi)的“中國名片”。
企業(yè)福利：
1、公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇，實施全面薪酬制度、包括基本工資、職務(wù)工資、月度績效獎金、年度績效、專項獎金、各類津貼福利、培訓(xùn)發(fā)展、晉升等。
2、公司提供免費的上下班車通勤大巴、免費工作餐和員工公寓（公寓只交維護基金及水電費）。
3、傳統(tǒng)佳節(jié)福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)公司為員工發(fā)放過節(jié)費或禮品。
4、工會福利：公司每月為當月生日員工提供生日蛋糕卡（150元/人），每季度150元/人標準的團建經(jīng)費。
5、公司每年為員工提供一次免費體檢。
6、員工享受各種帶薪假期，包括年假、探親假、反探親假等。
7、公司提供完善的社會保險保障（五險一金）外加商業(yè)保險。
8、公司提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)機會，建立人才梯隊的培養(yǎng)機制，根據(jù)不同階段開展相應(yīng)的培訓(xùn)。
9、多元的職業(yè)發(fā)展體系，搭建雙通道機制：技術(shù)員/專員--工程師/主管--副部長--部長--總監(jiān)--管理層。
項目利用全球顛覆性的丙烷一步氧化法制丙烯酸技術(shù)，嚴格執(zhí)行國家、地方有關(guān)環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生及其它與本項目建設(shè)有關(guān)的法律法規(guī)，設(shè)計中突出環(huán)境保護，選用清潔生產(chǎn)工藝，采用行之有效的“三廢”治理措施，達到工藝污水零排放，注重能源的綜合利用，降低能源消耗，減少生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益。項目建成后，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于建筑、紡織、造紙、交通運輸、包裝和衛(wèi)生材料等領(lǐng)域，可解決就業(yè)1000余人，在改善投資環(huán)境、提高勞動生產(chǎn)率、增加稅收等方面有著十分廣泛的經(jīng)濟社會效益，對提高城市的現(xiàn)代化水平也將做出積極的貢獻。
丙烯酸產(chǎn)業(yè)園項目帶動茂名市丙烯酸完整產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，引領(lǐng)我國碳三及下游產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，給化工行業(yè)和材料科學領(lǐng)域帶來新飛躍，使我國的原創(chuàng)先進技術(shù)形成了新質(zhì)生產(chǎn)力，化工行業(yè)又一個產(chǎn)品可以在世界市場上享有話語權(quán)，為國民經(jīng)濟發(fā)展做出重要貢獻，公司致力于打造成為世界化工領(lǐng)域內(nèi)的“中國名片”。
企業(yè)福利：
1、公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇，實施全面薪酬制度、包括基本工資、職務(wù)工資、月度績效獎金、年度績效、專項獎金、各類津貼福利、培訓(xùn)發(fā)展、晉升等。
2、公司提供免費的上下班車通勤大巴、免費工作餐和員工公寓（公寓只交維護基金及水電費）。
3、傳統(tǒng)佳節(jié)福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)公司為員工發(fā)放過節(jié)費或禮品。
4、工會福利：公司每月為當月生日員工提供生日蛋糕卡（150元/人），每季度150元/人標準的團建經(jīng)費。
5、公司每年為員工提供一次免費體檢。
6、員工享受各種帶薪假期，包括年假、探親假、反探親假等。
7、公司提供完善的社會保險保障（五險一金）外加商業(yè)保險。
8、公司提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)機會，建立人才梯隊的培養(yǎng)機制，根據(jù)不同階段開展相應(yīng)的培訓(xùn)。
9、多元的職業(yè)發(fā)展體系，搭建雙通道機制：技術(shù)員/專員--工程師/主管--副部長--部長--總監(jiān)--管理層。
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私營/民營企業(yè)
100 - 499人
具有化工或相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)主操