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福利待遇：8000-15000元/月或面談+五險二金+節(jié)假日福利+生日慰問+話費補貼+餐補+工齡補貼+車輛補貼（按崗位）+提供培訓(xùn)。
崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略落地與督辦：協(xié)助董事長跟進公司重點戰(zhàn)略事項的推進，監(jiān)督關(guān)鍵任務(wù)的執(zhí)行情況，定期匯總反饋。
2、跨部門協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門（包括售后、采購、研發(fā)技術(shù)、財務(wù)等）之間的資源配置與業(yè)務(wù)對接，推動解決運營中的突出問題。
專項事務(wù)管理：對特定業(yè)務(wù)板塊（如服務(wù)體系建設(shè)、供應(yīng)鏈優(yōu)化、技術(shù)攻關(guān)、成本管控等）進行專項調(diào)研、方案制定與落地跟蹤。
3、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析：收集并分析公司經(jīng)營數(shù)據(jù)，識別潛在風(fēng)險與機會，為董事長決策提供數(shù)據(jù)支持。
4、高管會議管理：組織并參與公司高層會議，整理會議紀(jì)要，督辦會議決議的落實。
5、對外聯(lián)絡(luò)與接待：代表公司對接外部重要合作伙伴、政府機構(gòu)及行業(yè)協(xié)會，維護公司形象。
6、臨時交辦事項：高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他重要工作。

2、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機械、電氣、管理、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上制造業(yè)或科技類企業(yè)工作經(jīng)驗，至少熟悉公司核心職能之一（如售后服務(wù)、采購供應(yīng)鏈、技術(shù)研發(fā)、財務(wù)管理）的運作。
3、具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和問題解決能力，能獨立推動跨部門項目落地。
具備良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能透過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議。
4、責(zé)任心強，抗壓能力好，能夠適應(yīng)快速變化的環(huán)境，并愿意深入業(yè)務(wù)一線了解實際情況。