建議反饋
設備工程師
10000～15000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質：全職
學歷要求：大專及以上
工作經驗：五年以上
專業要求：機電類
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
崗位職責：
1、貫徹執行國家有關設備動力的方針、政策，參與公司設備和動力管理制度、規程及細則的制定，并組織貫徹執行；
2、落實設備動力管理，組織設備動力管理工作的檢查、監督和考核；組織建立和健全設備寄出技術資料；
3、參與設備更新、機物料消耗管理，組織備品配件的目錄、消耗定額、儲備定額和需求計劃的編制工作；
4、組織編制年度設備更新計劃及特種設備年度檢驗計劃，落實特種設備的管理；
5、落實設備防腐、絕熱管理；
6、落實設備、動力技能培訓，定期組織設備管理技術交流。
任職資格：
1、大專以上學歷，機電類專業；
2、大型化工企業5年以上工作經驗。
聯系方式
聯系人：HR項
公交（）
地鐵（）
駕車
聯系電話：
0571
017
傳真：
12345
郵編：
8
公司介紹
浙江巴陵恒逸己內酰胺有限責任公司位于杭州錢塘區臨江工業園區，是由中石化湖南石油化工有限公司和浙江恒逸石化有限公司按50%：50%比例合資組建的大型化工企業。公司創立于2011年，總投資約82億元人民幣，占地面積1172畝。
公司一期20萬噸/年己內酰胺項目為杭州市與中石化“2+4”戰略合作重點工程，于2012年5月投產。經過“20改30”“30改40”兩輪擴能改造，2018年公司形成30萬噸/年己內酰胺生產能力，2019年8月擴能項目全線投產，產能提升至40萬噸/年。
公司堅持安全環保兩條生命線，堅持綠色循環與高質量發展并重，大力開展節能降耗減排，實施了一系列深度治理項目，實現了超低排放，榮膺安全生產標準化二級企業、浙江省安全文化示范企業、2022杭州市民營企業100強、2022杭州市民營企業制造業50強。
公司為員工提供：
◆“五險一金”：養老保險、生育保險、工傷保險、醫療保險、失業保險和住房公積金
◆加班補貼
◆全勤獎
◆高溫補貼
◆餐補
◆中秋節、春節等中國傳統節日視情況為員工發放節日福利
◆員工結婚為員工發放一定數額的賀儀
◆員工生日當月為員工發放超市卡等生日禮物
◆帶薪年休假，并且提供婚假、護理假、喪假等假期
◆每年不定期舉辦員工文娛活動，活躍員工生活
◆每年為員工提供包括內部、外部等多種培訓機會，滿足自身和公司發展需要
◆每年免費為員工發放包括工作服（春秋裝、夏裝、冬裝）、鞋以及其他特殊勞動保護用品
◆為員工提供免費的上崗和在崗的職業病健康體檢和一般健康體檢
◆公司為員工免費提供上下班的班車
公司一期20萬噸/年己內酰胺項目為杭州市與中石化“2+4”戰略合作重點工程，于2012年5月投產。經過“20改30”“30改40”兩輪擴能改造，2018年公司形成30萬噸/年己內酰胺生產能力，2019年8月擴能項目全線投產，產能提升至40萬噸/年。
公司堅持安全環保兩條生命線，堅持綠色循環與高質量發展并重，大力開展節能降耗減排，實施了一系列深度治理項目，實現了超低排放，榮膺安全生產標準化二級企業、浙江省安全文化示范企業、2022杭州市民營企業100強、2022杭州市民營企業制造業50強。
公司為員工提供：
◆“五險一金”：養老保險、生育保險、工傷保險、醫療保險、失業保險和住房公積金
◆加班補貼
◆全勤獎
◆高溫補貼
◆餐補
◆中秋節、春節等中國傳統節日視情況為員工發放節日福利
◆員工結婚為員工發放一定數額的賀儀
◆員工生日當月為員工發放超市卡等生日禮物
◆帶薪年休假，并且提供婚假、護理假、喪假等假期
◆每年不定期舉辦員工文娛活動，活躍員工生活
◆每年為員工提供包括內部、外部等多種培訓機會，滿足自身和公司發展需要
◆每年免費為員工發放包括工作服（春秋裝、夏裝、冬裝）、鞋以及其他特殊勞動保護用品
◆為員工提供免費的上崗和在崗的職業病健康體檢和一般健康體檢
◆公司為員工免費提供上下班的班車
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