建議反饋
財務主管
8000～12000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質：不限
學歷要求：本科及以上
工作經驗：不限
專業要求：財務、會計等相關專業
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
濱州公司發展需要
崗位職責
1、善于學習，追求卓越，能不斷改善和提高工作效率
2、有優秀的執行能力，溝通能力和解決問題的能力
3、思維敏銳，具有良好的人際溝通能力和綜合組織能力
4、專業基礎知識掌握牢固，能很好的運用到工作中
任職要求
1. 負責采購與付款管理，包括登記采購合同與單據審核，登記臺賬，上報執行情況表；負責成本費用管控。
2. 負責銷售與收款管理，包括登記銷售合同與發貨審核，登記臺賬，上報執行情況表，負責資產監控。
3. 負責資金管理，協助薪酬核算與發放，維護薪酬數據準確性及保密性
4. 管理財務相關文檔，確保檔案完整合規
5. 支持公司政策宣導與員工關系協調
6. 定期分析財務數據，為管理層提供決策支持
7.負責納稅申報，維護好與稅局關系。
公司介紹
寧波中科遠東催化工程技術有限公司成立于2008年，總部位于中國寧波，是一家專注于天然氣化工、石油化工及煤化工領域的高新技術企業。作為國家高新技術企業，公司以工藝包開發與催化劑研制為核心，形成了科、工、貿一體化的綜合發展模式。
公司專注于天然氣化工、石油化工、新材料領域的新技術與新工藝研發，以及催化劑的自主研制，可提供多元化技術解決方案與服務：涵蓋合成氨、尿素、合成氣制甲醇、合成氣制乙二醇、1,4-丁二醇、醋酸、聚對苯二甲酸乙二醇酯（PET）、變換等技術的許可與工藝包轉讓，同時供應各類技術配套催化劑及核心設備，為企業高質量發展提供優質一站式服務。
一、公司福利：五險一金、節日福利、年度獎、體檢、豐富的團建活動等。
二、?人才吸引
A.?具有競爭力的薪酬待遇，做同齡人中的王者
中科遠東全面薪酬回報制度，公司提倡分享文化，每年漲薪幅度將隨公司的利潤決定。中科遠東將為精英們提供極具競爭力的薪酬待遇
B.?完善的福利保障體系
五險一金 ?節日福利 ?年度健康體檢 ?豐富的團建活動 ?年終激勵 ?歡樂聚會 ?高溫補貼 ??帶薪年假 ?法定假期 ?誠信服務獎 ?溫情計劃 ?父母慰問 ?年度旅游 ?1+2親情計劃??重大節日慰問福利
C、健全的職業發展體系
為員工設計了管理、專業、技能“三通道”序列發展通道、從不同途徑通向高階職位的職業發展路線。員工在任何時期都有轉換角色并開始一番新事業的機會。
D. 系統的培訓與學習機會
入職一年內將進行系統的培訓與學習，結合導師傳幫帶、在崗實踐、豐富的內外部培訓學習機會，幫助你快速、全面提升.
三、招聘流程
簡歷投遞→初選簡歷→初試→復試→錄用Offer→入職
投遞簡歷郵箱：hr@nbzkyd.com
中科遠東招聘聯系人：王老師 ? 聯系電話：15824216851
公司專注于天然氣化工、石油化工、新材料領域的新技術與新工藝研發，以及催化劑的自主研制，可提供多元化技術解決方案與服務：涵蓋合成氨、尿素、合成氣制甲醇、合成氣制乙二醇、1,4-丁二醇、醋酸、聚對苯二甲酸乙二醇酯（PET）、變換等技術的許可與工藝包轉讓，同時供應各類技術配套催化劑及核心設備，為企業高質量發展提供優質一站式服務。
一、公司福利：五險一金、節日福利、年度獎、體檢、豐富的團建活動等。
二、?人才吸引
A.?具有競爭力的薪酬待遇，做同齡人中的王者
中科遠東全面薪酬回報制度，公司提倡分享文化，每年漲薪幅度將隨公司的利潤決定。中科遠東將為精英們提供極具競爭力的薪酬待遇
B.?完善的福利保障體系
五險一金 ?節日福利 ?年度健康體檢 ?豐富的團建活動 ?年終激勵 ?歡樂聚會 ?高溫補貼 ??帶薪年假 ?法定假期 ?誠信服務獎 ?溫情計劃 ?父母慰問 ?年度旅游 ?1+2親情計劃??重大節日慰問福利
C、健全的職業發展體系
為員工設計了管理、專業、技能“三通道”序列發展通道、從不同途徑通向高階職位的職業發展路線。員工在任何時期都有轉換角色并開始一番新事業的機會。
D. 系統的培訓與學習機會
入職一年內將進行系統的培訓與學習，結合導師傳幫帶、在崗實踐、豐富的內外部培訓學習機會，幫助你快速、全面提升.
三、招聘流程
簡歷投遞→初選簡歷→初試→復試→錄用Offer→入職
投遞簡歷郵箱：hr@nbzkyd.com
中科遠東招聘聯系人：王老師 ? 聯系電話：15824216851
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公司基本信息
煤化工-煤化工技術，化工工程-工程咨詢，化工工程-工程設計，化工工程-工程承包，化工工程-技術開發，化工工程-化工設計，化工機械設備-設備，化工機械設備-壓力容器
私營/民營企業
100 - 499人
煤化工-煤化工技術，化工工程-工程咨詢，化工工程-工程設計，化工工程-工程承包，化工工程-技術開發，化工工程-化工設計，化工機械設備-設備，化工機械設備-壓力容器
HR信息
王女士
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