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1、負責行政和綜合后勤的事務工作管理與協調：如后勤、安保、接待、企劃等工作；
2、負責接待工作的對接、安排及調度等，按照公司要求，為來訪者提供良好的接待服務，維護公司的形象和聲譽；
3、負責內部管理制度、辦法、規定的起草、修訂、審查、定稿等工作，并負責起草重要文件和重要會議的領導發言稿；
4、負責管理非生產性物資的采購與管理工作，并做好與之相關供應商的管理；
5、負責對人事工作的管理與協調：如人力資源規劃、招聘與配置、績效與薪酬管理、員工關系維護等；
6、負責項目申報工作的管理與協調：如政策研究、材料撰寫、項目全流程管理及政企關系維護；
7、負責管理公司重要文件（合同、證照、公章），確保合規性與安全性；
8、定期總結匯報江西運營中心辦公室相關工作事項進度以及改善情況至運營中心總經理和集團執行總經理；
9、企業文化建設：負責公司文化宣貫，推動公司價值觀、企業文化的落地與傳播，通過內刊、公告欄、公眾號等渠道宣傳公司動態文化；
10、負責本部門員工隊伍建設和下屬的目標制定、實施、考核，培養下屬所需的能力；
11、很好地完成上級領導交辦的其他事宜，協助公司優化管理流程，提高工作效率。
12、對外聯絡與一般政府工作對接：1）負責政府關系維護，對接政府部門、行業協會，處理資質申報、政策解讀等事務；2）跟蹤行業政策動態，為公司決策提供信息支持；3）負責公共關系管理，維護與媒體、合作單位的良好關系，提升企業形象；
13、司機及公車管理：1）根據公司管理要求，進行司機接送駕乘服務；2）公車日常管理維護；
14、負責上級領導交辦的其它工作。