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工作職責：
流程管理部分：
1、負責公司及下屬子公司流程變革專項/流程建設重點任務等工作的統籌策劃、立項、推進及落地； 
2、負責流程架構的梳理、設計及持續優化，并持續推進流程PO/PC職責落地；負責MP+IPD、LTC等業務流程及配套機制（績效激勵、IT等）的建設；推進跨功能團隊運作；推動各領域下切流程及流程建設；
3、負責流程體系及機制的落地推行，基于業務應用中識別到的問題、不匹配項進行優化或制定適配機制，確保流程有效支撐業務開展； 
4、負責策劃流程管理指標體系；負責基于流程效率、效果的監控機制，定期進行統計、分析和評估，并及時進行預警、糾偏和改善；
5、在標準流程及規范的指引下，推動建立橫向跨組織項目管理體系，標準和方法（流程、組織、績效、信息平臺等）； 
6、可依據標準的項目管理體系、標準和方法（流程和工具等），在非成熟、標準化運作模式的項目團隊中裁剪或定制化修訂并輔導項目應用。
7、負責流程培訓體系建設及專業人員培養，基于流程建設過程中實踐應用的工具、方法、理論知識及最佳實踐，進行總結、沉淀，在適當范圍內開展對流程體系、項目管理標準的培訓、宣傳及推廣。
制度體系部分：
1、負責公司及下屬子公司制度統籌策劃并推動執行，建立健全制度體系、管理機制與信息化優化；按公司體系與標準化計劃組織公司相關部門完成各項工作任務；
2、負責公司管理體系的搭建及日常運行維護、優化改進管理；
3、負責組織開展環境因素識別和評價、危險源辨識與風險評價，并督促存在重要環境和不可接受風險的各中心、部門、子公司制定并實施控制方案；
4、負責組織開展適用法律法規的收集、評審、更新，清單； 
5、參與公司的內部審核；參與策劃、組織、實施公司的管理評審、卓越績效管理評估工作推進和改進閉環工作；按照審核機構、公司、集團內外審不符合項的要求，督促、收集、指導相關部門完成不符合整改工作；
6、參與實施體系、標準化、卓越績效等相關知識培訓，并協助對相關人員進行培訓、指導及監督管理。
任職資格：
1、本科及以上學歷，化工類、企業管理類、質量管理等相關專業背景；
2、大型煤化工或石油化工企業5年以上流程管理工作經驗；或大型企業或電力行業從事企業管理、流程管理及相關工作經驗； 
3、熟悉化工產品開發、營銷管理、生產管理、交付管理等至少兩項業務流程，具有從0到1搭建流程體系及系統平臺建設經驗者優先考慮；
4、熟悉流程體系建設理論和方法，能熟練應用流程體系建設方法和工具，具備較強的流程體系、框架設計與實施能力；
5、熟悉組織級項目管理的理論和方法，熟練掌握大中型項目的項目管理理論和方法，能熟練應用項目管理方法及工具； 
6、可獨立組織實施大、中、小規模項目平臺的搭建、管理和推進；
7、善于深度思考問題，較強的結構化思考能力和分析能力，善于發現問題、解決問題；較強的協調能力和溝通能力；
8、具備優秀的跨團隊溝通協調能力，善于在復雜業務環境中找到平衡點，推動多方共識；具有較強的問題解決能力和決策判斷力。