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崗位職責：
1、協助組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹和執行。
2、協助編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。
3、負責協助人員招聘，通過多渠道為公司尋求合適的人才。
4、負責協助組織公司培訓計劃，組織人員參加培訓并記錄。
5、負責協助辦理員工社會保險等。
7、負責協助建立健全員工的人事檔案。
8、負責協助統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
9、負責協助行政相關工作。
10、領導交辦的其他任務。

任職要求：
1、本科學歷以上，人力資源相關專業優先。
2、有較強的的溝通協調能力，團隊合作精神。
3、工作效率高，有極強的服務意識與保密意識。
4、具有一定 的公文寫作能力，能熟練的使用office辦公軟件