崗位職責
職位描述:
1、負責污水處理各工藝段的運行操作,負責日常配藥、污水處理、壓泥卸泥等操作內容;
2、負責對污水處理設備的巡查,確保其正常運轉;
3、負責巡查污水處理的各個運行情況,記錄數據,保證運行正常,有異常情況及時匯報;
4、負責運營項目每日工作交接及運行情況記錄;
5、及時完成公司及上級領導安排的其它工作任務;
崗位職責:
1、大專及以上學歷,有污水廠運營相關經驗者優先;
2、具備較強的表達能力,善于溝通,很強的工作主動性,具有開拓、團隊合作的精神;
3、具備良好的突發事件的處理能力,具備優秀的團隊合作能力和溝通能力;
4、具有嚴謹細致的工作態度,較強的學習領悟能力,良好的合作與溝通能力,有責任心、積極進取,肯吃苦耐勞。
新疆錦貿鑫能源有限公司是一家集石油化工生產及銷售于一體的優質企業,已成功入選國家發改委名單。石油化工行業作為國民經濟的支柱產業,肩負著保障能源資源供應,具有推動產業結構升級的重要使命。為順應全球能源轉型趨勢,破解行業發展面臨的資源環境約束,公司嚴格依據國家“十五五”及中長期發展相關戰略部署,全力推進傳統產業轉型升級,正從傳統道路瀝青產業向高附加值、高增長點的負極新材料方向邁進。
2024年7月1日公司正式投產,全年加工原油1.75萬噸,創造產值1.9億元。公司總投資約76億元,項目分位兩期建設,一期100萬噸年加工瀝青資源化綜合利用項目,已完成投資17億元,已建成230萬噸預處理裝置,40萬噸芳烴抽提裝置,20萬方原油罐區,10萬方成品油罐區,辦公區及污水處理廠配套的公用設施等。二期項目于2025年開始建設,規模為120萬噸/年延遲焦化裝置,120萬噸/年餾分油加氫改制裝置,2萬方/小時甲醇制氫裝置,60噸/小時酸性水裝置及2萬噸/年加工硫氫化鈉裝置,儲運罐區的總容量20萬噸。
公司將逐步融入新疆“十大產業集群”,重點布局奎屯—獨山子、甘泉堡、米東、石河子等為主的化工新材料產業集聚區,為新疆經濟社會可持續發展貢獻重要力量。
現因擴大生產建設,目前二期項目自2025年開始建設安裝,預計2026年6月份投產運營。
福利待遇情況:
1、保險假期:轉正后統一繳納五險,享受法定節假日、婚假、產假等法定假期;
2、生活保障:提供免費食宿,宿舍配備基礎生活設施,獨立衛生間,2-4人/套。食堂提供一日三餐營養豐富的餐食;
3、上班時間:生產崗位3班3倒(8小時制)月休4天,每天有就近區域內班車接送。
4、工資發放:每月15號前工資準時發放;
5、探親休假:新入職員工工作滿半年后可享受單程路費補助,同時符合條件的員工可享受帶薪探家和路費補助。
6、其他福利:節日發放節日福利,不定期開展員工團建活動,豐富員工業余生活;
7、發展保障:提供完善的職業晉升通道,針對不同崗位開展專業技能培訓、管理能力培訓等,助力員工提升職業素養,實現個人職業發展。
公司介紹
新疆錦貿鑫能源有限公司是一家集石油化工生產及銷售于一體的優質企業,已成功入選國家發改委名單。石油化工行業作為國民經濟的支柱產業,肩負著保障能源資源供應,具有推動產業結構升級的重要使命。為順應全球能源轉型趨勢,破解行業發展面臨的資源環境約束,公司嚴格依據國家“十五五”及中長期發展相關戰略部署,全力推進傳統產業轉型升級,正從傳統道路瀝青產業向高附加值、高增長點的負極新材料方向邁進。
2024年7月1日公司正式投產,全年加工原油1.75萬噸,創造產值1.9億元。公司總投資約76億元,項目分位兩期建設,一期100萬噸年加工瀝青資源化綜合利用項目,已完成投資17億元,已建成230萬噸預處理裝置,40萬噸芳烴抽提裝置,20萬方原油罐區,10萬方成品油罐區,辦公區及污水處理廠配套的公用設施等。二期項目于2025年開始建設,規模為120萬噸/年延遲焦化裝置,120萬噸/年餾分油加氫改制裝置,2萬方/小時甲醇制氫裝置,60噸/小時酸性水裝置及2萬噸/年加工硫氫化鈉裝置,儲運罐區的總容量20萬噸。
公司將逐步融入新疆“十大產業集群”,重點布局奎屯—獨山子、甘泉堡、米東、石河子等為主的化工新材料產業集聚區,為新疆經濟社會可持續發展貢獻重要力量。
現因擴大生產建設,目前二期項目自2025年開始建設安裝,預計2026年6月份投產運營。
福利待遇情況:
1、保險假期:轉正后統一繳納五險,享受法定節假日、婚假、產假等法定假期;
2、生活保障:提供免費食宿,宿舍配備基礎生活設施,獨立衛生間,2-4人/套。食堂提供一日三餐營養豐富的餐食;
3、上班時間:生產崗位3班3倒(8小時制)月休4天,每天有就近區域內班車接送。
4、工資發放:每月15號前工資準時發放;
5、探親休假:新入職員工工作滿半年后可享受單程路費補助,同時符合條件的員工可享受帶薪探家和路費補助。
6、其他福利:節日發放節日福利,不定期開展員工團建活動,豐富員工業余生活;
7、發展保障:提供完善的職業晉升通道,針對不同崗位開展專業技能培訓、管理能力培訓等,助力員工提升職業素養,實現個人職業發展。