崗位職責
崗位職責:
1、實習生將在主創建筑師和項目建筑師指導下參與具體項目方案設計和擴初設計的繪制工作;
2、協助施工圖設計工作。
任職資格:
1、專業不限(園林景觀專業優先),學歷不限,在校實習生;
2、身體健康,具備良好的職業道德,誠實處事謹慎,有敬業精神,服從性較強,能吃苦耐勞,善于溝通,具有良好的團隊合作精神和較強的服務意識;
3、熟練CAD、SketchUp、Photoshop、Lumion等繪圖及各類相關軟件,對專業基礎知識掌握扎實,熟悉本專業基本規范,對專業知識有較強的鉆研精神;
4、熱愛設計,悟性高,學習能力強,努力上進,工作勤懇踏實者;
5、有參與實際項目經驗的優先;
6、保證充足的全職實習期。(3-5個月以上)
7、實習補貼面議。
中外建華誠工程技術集團有限公司(原中外建華誠城市建筑規劃設計有限公司)成立于1988年,于2003年改制為有限責任公司,是北京勘察設計協會理事會員單位、北京市中關村高新技術企業,是北京市規模大、設計理念活躍的建筑行業綜合類公司。經過多年不懈地努力,公司現具有:建筑工程設計甲級;市政行業(給水工程、排水工程、道路工程)專業甲級;城市規劃設計甲級;土地規劃機構等級證書乙級;風景園林工程設計專項甲級;市政行業(橋梁工程)專業乙級資質;房屋建筑監理甲級資質;市政公用工程監理甲級資質。主要業務包括:建筑工程設計、市政工程設計、城市規劃設計、土地規劃設計、室內裝飾設計、房屋建筑監理、市政公用工程監理、工程顧問管理、工程總承包等多個領域。公司現有職工總數1657人,在冊工程技術人員:1547人。其中:公司現有注冊人員:105人一級注冊建筑師:34名;二級注冊建筑師:4名。一級注冊結構工程師:29名;二級注冊結構工程師:3名。注冊規劃師:13名。注冊設備師:10名。注冊巖土:1人。注冊造價:2人。注冊監理:10人。注冊建造:5人。高級職稱:196人中級職稱:566人初級職稱:497人我們恪求“創新、務實、誠信、求精”的設計理念,本著“為業主提供高質量的設計、高質量的服務”為工作原則,不斷追求卓越與完美。憑借實力和信譽真誠回報社會,與廣大客戶、合作伙伴攜手共創美好未來。 中外建華誠工程技術集團有限公司韶關分公司位于廣東省韶關市區中心,設計范圍含建筑工程設計,市政園林設計等。分公司正在積極重建一支具有創新意識、誠信務實、精益求精的設計技術團隊,不斷追求卓越與完美,以期為業主提供高質量的設計與服務。憑借實力和信譽與廣大客戶、合作伙伴攜手共創美好未來。現誠邀優秀的設計師、工程師加入我們。注:工作地點韶關市加入中外建華誠韶關分公司,您能獲得:1、韶關當地具有競爭力的薪酬水平體系及晉升體系,成為公司骨干后給予股權分配。2、購買社保、國家法定節假日、加班調休、免費住宿及午餐。3、員工旅游、團建、定期體檢和帶薪年假4、職業生涯的發展規劃和職業能力的提高。
公司介紹
中外建華誠工程技術集團有限公司(原中外建華誠城市建筑規劃設計有限公司)成立于1988年,于2003年改制為有限責任公司,是北京勘察設計協會理事會員單位、北京市中關村高新技術企業,是北京市規模大、設計理念活躍的建筑行業綜合類公司。經過多年不懈地努力,公司現具有:建筑工程設計甲級;市政行業(給水工程、排水工程、道路工程)專業甲級;城市規劃設計甲級;土地規劃機構等級證書乙級;風景園林工程設計專項甲級;市政行業(橋梁工程)專業乙級資質;房屋建筑監理甲級資質;市政公用工程監理甲級資質。主要業務包括:建筑工程設計、市政工程設計、城市規劃設計、土地規劃設計、室內裝飾設計、房屋建筑監理、市政公用工程監理、工程顧問管理、工程總承包等多個領域。公司現有職工總數1657人,在冊工程技術人員:1547人。其中:公司現有注冊人員:105人一級注冊建筑師:34名;二級注冊建筑師:4名。一級注冊結構工程師:29名;二級注冊結構工程師:3名。注冊規劃師:13名。注冊設備師:10名。注冊巖土:1人。注冊造價:2人。注冊監理:10人。注冊建造:5人。高級職稱:196人中級職稱:566人初級職稱:497人我們恪求“創新、務實、誠信、求精”的設計理念,本著“為業主提供高質量的設計、高質量的服務”為工作原則,不斷追求卓越與完美。憑借實力和信譽真誠回報社會,與廣大客戶、合作伙伴攜手共創美好未來。 中外建華誠工程技術集團有限公司韶關分公司位于廣東省韶關市區中心,設計范圍含建筑工程設計,市政園林設計等。分公司正在積極重建一支具有創新意識、誠信務實、精益求精的設計技術團隊,不斷追求卓越與完美,以期為業主提供高質量的設計與服務。憑借實力和信譽與廣大客戶、合作伙伴攜手共創美好未來。現誠邀優秀的設計師、工程師加入我們。注:工作地點韶關市加入中外建華誠韶關分公司,您能獲得:1、韶關當地具有競爭力的薪酬水平體系及晉升體系,成為公司骨干后給予股權分配。2、購買社保、國家法定節假日、加班調休、免費住宿及午餐。3、員工旅游、團建、定期體檢和帶薪年假4、職業生涯的發展規劃和職業能力的提高。