建議反饋
職位性質:全職
學歷要求:本科及以上
工作經驗:八年以上
專業要求:人力資源管理、工程管理等相關專業,本科及以上學歷
職稱要求:不限
外語要求:不限
總公司旗下建筑子公司,上班地點鹽城地區,繳納江蘇社保
任職資格:
1.年齡:35歲-45歲(特別優秀者可適當放寬)。
2.人力資源管理、工程管理等相關專業。
3.8年以上人力資源全盤管理經驗,其中5年以上建筑行業經驗。
4.熟悉國家及江蘇地方勞動法律法規,具備處理員工關系問題的能力。
5.優秀的溝通協調能力,能高效對接工程、成本等業務部門。
崗位職責:
1.人力資源規劃:根據項目開發全周期(從籌建、建造到運營),編制各階段人員配置計劃與人力成本預算。
2.招聘與配置:負責項目公司核心團隊(工程、設計、成本、招商等)的組建,拓展建筑行業垂直招聘渠道,確保關鍵崗位及時到崗率。
3.績效與薪酬:建立與項目關鍵節點掛鉤的績效考核體系,設計有市場競爭力的薪酬激勵方案。
4.員工關系:規范用工管理,處理勞動糾紛,規避用工風險,尤其需熟悉建筑行業用工特點。
5.行政支持:統籌項目公司的日常行政事務及后勤保障工作。
加分條件:
1.有大型商業綜合體項目從籌建到運營的完整HR管理經驗者優先。
2.持有人力資源管理師或中級經濟師(人力資源方向)證書者優先。
3.熟悉江蘇地區建筑行業人才資源者優先。
人力資源管理、工程管理等相關專業,本科及以上學歷
人力資源經理